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搜索聚焦难点破局 凝练经验赋能——机电工程学院召开2026届就业工作专题研讨会
发布时间：2025-10-29 浏览次数：
为总结 2025 届就业工作经验、破解突出难点，为 2026 届就业工作锚定方向，近日，机电工程学院召开 2026 届毕业生就业工作专题研讨会。学院就业工作负责人、2025 届优秀班主任方勇、任芸丹及 2026 届全体班主任参会，会议由学院党委副书记主持。
会上，学院就业工作负责人对 2025 届就业工作全面复盘。2025 届机电类毕业生面临职业规划模糊、实践能力与企业需求脱节、跨行业就业信心不足等难点，学院通过搭建校企合作平台、强化个性化指导、开展就业技能培训等举措，实现就业率稳步提升，为后续工作积累了宝贵经验。
2025 届优秀班主任代表方勇老师以 “精准帮扶解困局” 分享实操案例。班级一学生隐瞒专转本未录取实情，谎称上岸后在外租房求职，导致家校沟通不畅、学生心理焦虑。他及时与家长对接，联合辅导员组建帮扶小组，通过心理疏导缓解学生压力，结合专业特长推荐岗位、指导求职技能，最终助力学生成功入职对口企业。
任芸丹老师聚焦 “个性化指导赋能” 分享心得，强调 “平时要跟学生搞好关系，筑牢信任基础，学生才会更配合就业工作”。在此基础上，她总结的 “分类施策、精准滴灌” 工作法颇具启发：针对考研失利、求职迷茫等不同类型学生，主动了解诉求，提供心理疏导、职业测评、“一人一策” 帮扶等定制化服务，让指导更具实效。
互动交流环节，2026 届班主任围绕职业规划教育、中小企业就业渠道拓展、跨行业就业竞争力提升等问题积极提问，方勇、任芸丹两位老师结合工作实际逐一解答，现场交流热烈，凝聚了共识、明确了方法。
会议总结强调，就业是人才培养 “最后一公里”，班主任是就业工作 “第一责任人”。要求 2026 届班主任传承 2025 届宝贵经验，聚焦 “早部署、精对接、强服务、暖关怀”，提前谋划指导方案，深入了解学生需求，主动链接资源，把就业工作做细做实；学院将强化政策支持与资源保障，搭建更广阔就业平台。下一步，机电工程学院将以此次会议为契机，细化举措、压实责任，完善就业工作体系，全力护航 2026 届毕业生高质量就业。
通讯员：张小曼
